Mots-clés：Meta, OpenAI, Guerre des talents, Chercheur en IA, Système de rémunération, Salaire annuel de dizaines de millions de dollars, Prime de signature de centaines de millions de dollars, Cadres techniques d’origine chinoise, Directeur de l’IA, Turbulences internes
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Meta et OpenAI se livrent une guerre des talents acharnée, Altman déclare : « les missionnaires finiront par vaincre les mercenaires » : La guerre des talents dans le domaine de l’IA s’intensifie. Meta a récemment réussi à débaucher plusieurs chercheurs clés d’OpenAI, y compris de nombreux cadres techniques d’origine chinoise, en leur proposant des offres généreuses comprenant des salaires annuels de plusieurs dizaines de millions de dollars et des primes à la signature de plusieurs centaines de millions de dollars. Le nouveau Chief AI Officer de Meta, Alexandr Wang, a annoncé publiquement la liste de sa nouvelle équipe « de luxe », qui comprend 7 anciens employés d’OpenAI. En réponse, le CEO d’OpenAI, Sam Altman, a réagi fermement dans une lettre interne, qualifiant les agissements de Meta de « révoltants » et soulignant que « les missionnaires finiront par vaincre les mercenaires », laissant ainsi entendre que les meilleurs talents n’étaient pas partis. Le Chief Research Officer d’OpenAI, Mark Chen, a également déclaré que l’entreprise allait ajuster son système de rémunération pour retenir les talents. Pour faire face aux troubles internes, OpenAI a annoncé une semaine de congé pour permettre à ses employés de se reposer, une première dans son histoire, ce qui souligne la gravité de cet épisode de fuite des talents. (Source: WIRED, 36氪, dotey)