Palabras clave：Meta, OpenAI, Guerra por el talento, Investigador de IA, Sistema de remuneración, Salario anual de 10 millones de dólares, Bono de contratación de 100 millones de dólares, Talentos técnicos chinos, Director de IA, Inestabilidad interna
🔥 En Foco
Meta y OpenAI protagonizan una intensa guerra por el talento, Altman afirma que “los misioneros acabarán derrotando a los mercenarios”: La guerra por el talento en el campo de la IA se intensifica cada vez más. Recientemente, Meta ha logrado fichar a varios investigadores clave de OpenAI con generosas ofertas que incluyen salarios anuales de decenas de millones de dólares y bonificaciones por fichaje de cientos de millones de dólares, incluyendo a varios expertos técnicos de origen chino. El nuevo Chief AI Officer de Meta, Alexandr Wang, anunció públicamente la lista de su “lujoso” nuevo equipo, que incluye a 7 exempleados de OpenAI. En respuesta, el CEO de OpenAI, Sam Altman, respondió enérgicamente en un memorando interno, calificando las acciones de Meta como “repugnantes” y enfatizó que “los misioneros acabarán derrotando a los mercenarios”, insinuando que el talento de primer nivel no se ha marchado. El Chief Research Officer de OpenAI, Mark Chen, también declaró que la empresa ajustará su sistema de compensación para retener al talento. Para hacer frente a la agitación interna, OpenAI anunció una semana de vacaciones para que los empleados descansen, algo inédito en su historia, lo que subraya la gravedad de este episodio de fuga de talentos. (Fuente: WIRED, 36氪, dotey)