كلمات مفتاحية：ميتا, أوبن إيه آي, حرب استقطاب المواهب, باحث الذكاء الاصطناعي, نظام الأجور, رواتب سنوية بملايين الدولارات, مكافآت توقيع تتجاوز مئة مليون دولار, الكوادر التقنية الصينية, المسؤول الأول للذكاء الاصطناعي, اضطرابات داخلية
🔥 في دائرة الضوء
Meta و OpenAI تخوضان صراعًا محتدمًا على المواهب، و Altman يصرح: “أصحاب الرسالة سينتصرون في النهاية على المرتزقة”: يزداد الصراع على المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي شراسة. نجحت شركة Meta مؤخرًا في استقطاب العديد من الباحثين الرئيسيين من OpenAI، من بينهم عدد من الكفاءات التقنية الصينية البارزة، وذلك من خلال عروض مغرية تشمل رواتب سنوية تقدر بعشرات الملايين من الدولارات ومكافآت توقيع تزيد عن مئة مليون دولار. وأعلن Alexandr Wang، الذي تم تعيينه مؤخرًا كرئيس للذكاء الاصطناعي في Meta، بشكل بارز عن قائمة فريقه الجديد “الفاخر”، والتي تضم 7 موظفين سابقين من OpenAI. وردًا على ذلك، جاء رد Sam Altman، الرئيس التنفيذي لـ OpenAI، حازمًا في رسالة داخلية، واصفًا تصرفات Meta بأنها “مثيرة للاشمئزاز”، ومؤكدًا أن “أصحاب الرسالة سينتصرون في النهاية على المرتزقة”، ملمحًا إلى أن المواهب الأبرز لم تغادر الشركة. كما صرح Mark Chen، كبير مسؤولي الأبحاث في OpenAI، بأن الشركة ستجري تعديلات على نظام الرواتب الخاص بها للاحتفاظ بالمواهب. ولمواجهة الاضطرابات الداخلية، أعلنت OpenAI عن إجازة لمدة أسبوع لمنح الموظفين فرصة للراحة، وهي خطوة تعد الأولى من نوعها في تاريخ الشركة، مما يسلط الضوء على خطورة حادثة تسرب المواهب هذه. (المصدر: WIRED, 36氪, dotey)